Buidheann Teicneòlas Bambù Long Co., Earr.

Buidheann Teicneòlas Bambù Long Co., Ltd. Aithisg Uallach Sòisealta 2020

Ann an 2020, cumaidh Long Bamboo Technology Group Co., Earranta (ris an canar an-seo an “Companaidh”) a ’cumail ri feallsanachd gnìomhachais cosgais ìseal, truailleadh agus càileachd àrd. Fhad ‘s a tha e a’ sireadh buannachdan eaconamach, bidh e gu gnìomhach a ’dìon còirichean is ùidhean dligheach luchd-obrach, a’ làimhseachadh solaraichean agus luchd-ceannach le treibhdhireas, a ’dol an sàs gu gnìomhach ann an dìon na h-àrainneachd, togail coimhearsnachd agus iomairtean sochair poblach eile, ag adhartachadh leasachadh co-òrdanaichte agus co-chòrdail a’ chompanaidh fhèin agus a ’chomann. , agus gu gnìomhach a ’coileanadh a dhleastanasan sòisealta. Tha aithisg coileanaidh uallach sòisealta na companaidh airson 2020 mar a leanas:

1. Cruthaich deagh choileanadh agus casg air cunnartan eaconamach

(1) Cruthaich deagh choileanadh agus co-roinn toraidhean gnìomhachais le luchd-tasgaidh
Bidh riaghladh a ’chompanaidh a’ toirt cruthachadh deagh choileanadh mar an amas gnìomhachais aca, a ’leasachadh riaghladh corporra, a’ meudachadh roinnean agus seòrsaichean toraidh, a ’leasachadh càileachd toraidh, a’ leantainn air adhart a ’sgrùdadh margaidh eadar-nàiseanta àirneis bambù, agus tha sgèile toraidh agus reic a’ bualadh ùr. àrd. Aig an aon àm, tha e a ’cur cuideam air a bhith a’ dìon ùidhean dligheach luchd-tasgaidh gus an urrainn do luchd-tasgaidh toraidhean obrachaidh na companaidh a cho-roinn gu h-iomlan.
(2) Leasaich smachd taobh a-staigh agus casg air cunnartan obrachaidh
A rèir feartan gnìomhachais agus feumalachdan riaghlaidh, tha a ’chompanaidh air pròiseas smachd a-staigh a stèidheachadh, air siostam smachd teann a stèidheachadh airson gach puing smachd cunnairt, agus air airgead airgid nas fheàrr, reic, solar is solar, riaghladh maoin stèidhichte, smachd buidseit, riaghladh ròin, cunntasachd riaghladh fiosrachaidh, msaa. Chaidh sreath de shiostaman smachd agus gnìomhan smachd buntainneach a choileanadh gu h-èifeachdach. Aig an aon àm, tha an uidheamachd stiùiridh buntainneach a ’leasachadh mean air mhean gus dèanamh cinnteach gum bi smachd in-smachd na companaidh air a bhuileachadh gu h-èifeachdach.

2. Dìon còirichean luchd-obrach

Ann an 2020, cumaidh a ’chompanaidh a’ cumail ris a ’phrionnsapal“ fosgailte, cothromach agus dìreach ”ann an cosnadh, a’ cur an gnìomh bun-bheachd goireasan daonna “is e luchd-obrach prìomh luach na companaidh”, an-còmhnaidh a ’cur dhaoine an toiseach, a’ toirt làn spèis agus tuigse agus cùram dhaibh bidh luchd-obrach, a ’cumail gu teann ri agus a’ leasachadh cosnadh, Trèanadh, cur às do dhreuchd, tuarastal, measadh, adhartachadh, duaisean is peanasan agus siostaman riaghlaidh sgiobachd eile a ’dèanamh cinnteach à leasachadh seasmhach air goireasan daonna a’ chompanaidh. Aig an aon àm, tha a ’chompanaidh a’ leantainn air adhart ag adhartachadh càileachd luchd-obrach le bhith a ’neartachadh trèanadh luchd-obrach agus foghlam leantainneach, agus tro uidheamachdan brosnachaidh gus tàlantan air leth a ghleidheadh ​​agus dèanamh cinnteach à seasmhachd luchd-obrach. Shoirbhich leis a ’phlana seilbh stoc luchd-obrach, bhrosnaich e dealas agus leantainneachd luchd-obrach, agus cho-roinn e tiotal leasachadh corporra.
(1) Fastadh agus leasachadh trèanaidh luchd-obrach
Bidh a ’chompanaidh a’ gabhail a-steach tàlantan air leth a dh ’fheumas a’ chompanaidh tro iomadh seanal, ioma-mhodhan, agus uile-gu-lèir, a ’còmhdach riaghladh, teicneòlas, msaa, agus a’ leantainn prionnsapalan co-ionannachd, saor-thoileach, agus co-aontachd gus cùmhnantan obrach a thoirt gu crìch ann an cruth sgrìobhte. Anns a ’phròiseas obrach, bidh a’ chompanaidh a ’cur ri chèile planaichean trèanaidh bliadhnail a rèir riatanasan obrach agus feumalachdan pearsanta, agus a’ dèanamh beusachd proifeasanta, mothachadh smachd cunnairt agus trèanadh eòlas proifeasanta airson gach seòrsa neach-obrach, agus a ’dèanamh mheasaidhean an co-bhonn ri riatanasan measaidh. Dèan strì gus leasachadh agus adhartas cumanta a choileanadh eadar a ’chompanaidh agus luchd-obrach.
(2) Slàinte dreuchdail agus dìon sàbhailteachd luchd-obrach agus cinneasachadh sàbhailte
Tha a ’chompanaidh air an t-siostam sàbhailteachd saothair agus slàinte a stèidheachadh agus a leasachadh, air riaghailtean agus inbhean nàiseanta sàbhailteachd obrach agus slàinte a chuir an gnìomh, air sàbhailteachd saothair agus foghlam slàinte a thoirt do luchd-obrach, air trèanadh buntainneach a chuir air dòigh, air planaichean èiginn buntainneach a dhealbh agus air drilean a dhèanamh, agus air coileanta agus solar dìon saothair ann an deagh àm. , Agus aig an aon àm neartaich e dìon obraichean le cunnartan obrach. Tha a ’chompanaidh a’ cur cuideam mòr air sàbhailteachd ann an cinneasachadh, le siostam toraidh sàbhailteachd làidir a tha a ’cumail ri riaghailtean agus inbhean nàiseanta is gnìomhachais, agus a’ dèanamh sgrùdaidhean cinneasachadh sàbhailteachd gu cunbhalach. Ann an 2020, bidh a ’chompanaidh a’ dèanamh diofar ghnìomhachdan gun samhail, a ’cumail diofar dhrilearan plana freagairt èiginn àrainneachd agus sàbhailteachd, a’ neartachadh mothachadh luchd-obrach mu chinneasachadh sàbhailte; adhartachadh obair in-sgrùdaidh sàbhailteachd, Cuir air adhart obair sàbhailteachd a ’chompanaidh gu riaghladh àbhaisteach, gus nach bi cinn marbh ann an obair sàbhailteachd taobh a-staigh a’ chompanaidh.
(3) Gealladh sochair do luchd-obrach
Bidh a ’chompanaidh gu mothachail a’ làimhseachadh agus a ’pàigheadh ​​àrachas peinnsein, àrachas meidigeach, àrachas cion-cosnaidh, àrachas leòn obrach, agus àrachas màthaireil do luchd-obrach a rèir riatanasan buntainneach, agus a’ toirt seachad biadh obrach beathachail. Tha a ’chompanaidh chan e a-mhàin a’ gealltainn gu bheil ìre tuarastail an neach-obrach nas àirde na an ìre cuibheasach ionadail, ach bidh e cuideachd a ’meudachadh an tuarastal mean air mhean a rèir ìre leasachaidh na companaidh, gus an urrainn don luchd-obrach uile toraidhean leasachadh iomairt a cho-roinn.
(4) Cuir air adhart co-sheirm agus seasmhachd dàimh luchd-obrach
A rèir riatanasan riaghailtean buntainneach, tha a ’chompanaidh air buidheann aonaidhean ciùird a stèidheachadh gus cùram agus luach a chuir air riatanasan reusanta luchd-obrach gus dèanamh cinnteach gu bheil làn chòraichean aig luchd-obrach ann an riaghladh corporra. Aig an aon àm, tha a ’chompanaidh a’ cur cuideam mòr air cùram daonnachd, a ’neartachadh conaltradh agus iomlaid le luchd-obrach, a’ beairteachadh gnìomhan cultarail agus spòrs luchd-obrach, agus a ’togail dhàimhean seasmhach agus seasmhach do luchd-obrach. A bharrachd air an sin, tro bhith a ’taghadh agus a’ toirt duais do luchd-obrach air leth, tha dealas luchd-obrach air a làn ghluasad, tha aithne luchd-obrach air cultar corporra air a leasachadh, agus tha feachd ceud-ghluasadach na companaidh air àrdachadh. Bha luchd-obrach a ’chompanaidh cuideachd a’ taisbeanadh spiorad dìlseachd agus taic dha chèile, agus a ’leudachadh làmh chuideachaidh gu gnìomhach nuair a bha duilgheadasan aig an luchd-obrach gus faighinn thairis air na duilgheadasan.

3. Dìon còirichean is ùidhean sholaraichean is luchd-ceannach

A ’tòiseachadh bho àirde ro-innleachd leasachadh corporra, tha a’ chompanaidh an-còmhnaidh air cuideam mòr a chuir air a dhleastanasan do sholaraichean agus luchd-ceannach, agus a ’làimhseachadh solaraichean agus luchd-ceannach le treibhdhireas.
(1) Bidh a ’chompanaidh a’ sìor leasachadh a ’phròiseas solarachaidh, a’ stèidheachadh siostam solarachaidh cothromach agus ceart, agus a ’cruthachadh àrainneachd farpaiseach math do sholaraichean. Tha a ’chompanaidh air faidhlichean solaraiche a stèidheachadh agus a’ cumail gu teann ri agus a ’coileanadh chùmhnantan gus dèanamh cinnteach à còirichean agus ùidhean dligheach sholaraichean. Bidh a ’chompanaidh a’ neartachadh co-obrachadh gnìomhachais le solaraichean agus ag adhartachadh leasachadh cumanta an dà phàrtaidh. Tha a ’chompanaidh gu gnìomhach a’ brosnachadh obair sgrùdaidh sholaraichean, agus chaidh gnàthachadh agus cunbhalachadh obair solarachaidh a leasachadh nas motha. Air an aon làimh, tha e a ’gealltainn càileachd thoraidhean a chaidh a cheannach, agus air an làimh eile, bidh e cuideachd a’ brosnachadh leasachadh air ìre riaghlaidh an t-solaraiche fhèin.
(2) Tha a ’chompanaidh a’ cur cuideam mòr air obair càileachd toraidh, a ’cumail smachd teann air càileachd, a’ stèidheachadh uidheamachd riaghlaidh càileachd toraidh fad-ùine agus siostam riaghlaidh càileachd coileanta, agus tha teisteanasan gnìomhachais riochdachaidh foirfe aca. Bidh a ’chompanaidh a’ sgrùdadh thoraidhean a rèir inbhean is modhan sgrùdaidh. Tha a ’chompanaidh air a dhol seachad air siostam riaghlaidh càileachd ISO9001, siostam riaghlaidh àrainneachd ISO14001, agus teisteanas siostam riaghlaidh slàinte is sàbhailteachd obrach ISO45001. A bharrachd air an sin, tha a ’chompanaidh air a dhol seachad air mòran theisteanasan ùghdarrasach eadar-nàiseanta: sreath toraidh agus margaidheachd FSC-COC de dhearbhadh grèim, sgrùdadh uallach sòisealta BSCI Eòrpach agus mar sin air adhart. Le bhith a ’buileachadh inbhean càileachd teann agus a’ gabhail ceumannan smachd càileachd mionaideach, neartaichidh sinn smachd càileachd agus gealltanas anns gach taobh bho chàileachd solarachaidh stuthan amh, smachd pròiseas toraidh, smachd ceangail reic, seirbheisean teicnigeach às dèidh reic, msaa, gus càileachd toraidh adhartachadh agus càileachd seirbheis, agus a ’toirt cothrom do luchd-ceannach gus toraidhean sàbhailte agus seirbheisean àrd-inbhe a choileanadh.

4. Dìon na h-àrainneachd agus leasachadh seasmhach

Tha fios aig a ’chompanaidh gur e dìon na h-àrainneachd aon de na dleastanasan sòisealta corporra. Tha a ’chompanaidh a’ cur cuideam mòr air a bhith a ’freagairt blàthachadh na cruinne agus a’ dèanamh dearbhadh air sgaoilidhean gualain gu for-ghnìomhach. Bidh na sgaoilidhean gualain ann an 2020 aig 3,521t. Bidh a ’chompanaidh a’ cumail ris an t-slighe de chinneasachadh nas glaine, eaconamaidh cruinn, agus leasachadh uaine, a ’cur às do mhodhan toraidh làn lùth, truailleadh àrd, agus comas ìosal, a’ gabhail uallach airson àrainneachd luchd-ùidh a chumail suas, agus a ’coileanadh leasachadh seasmhach, fhad‘ s a tha e a ’coileanadh buaidh air na pàrtaidhean anns an t-sèine solair, A tha air leasachadh cinneasachadh uaine a thoirt gu buil airson solaraichean agus luchd-cuairteachaidh suas an abhainn agus sìos an abhainn, agus tha e air iomairtean sa ghnìomhachas a stiùireadh gus rathad a dhèanamh airson leasachadh uaine agus seasmhach. Bidh a ’chompanaidh gu gnìomhach a’ leasachadh àrainneachd obrach luchd-obrach, a ’cruthachadh àrainneachd obrach sàbhailte agus comhfhurtail, a’ dìon luchd-obrach agus am poball bho chron agus a ’dìon na h-àrainneachd, agus a’ togail iomairt ùr-nodha uaine agus eag-eòlasach.

5. Dàimh Coimhearsnachd agus Sochairean Poblach

Spiorad na h-iomairt: ùr-ghnàthachadh agus briseadh, uallach sòisealta. Tha a ’chompanaidh air a bhith dealasach o chionn fhada a bhith a’ leasachadh iomairtean sochair poblach, a ’toirt taic do fhoghlam, a’ cuideachadh le bhith a ’brosnachadh leasachadh eaconamach roinneil agus gnìomhan sochair poblach eile. Uallach Àrainneachd: Bidh companaidhean a ’cumail ris an t-slighe de chinneasachadh nas glaine, eaconamaidh cruinn, agus leasachadh uaine gus leasachadh seasmhach a choileanadh. Mar eisimpleir, ann an 2020, cruthaichidh companaidhean planaichean gus caitheamh lùtha agus leasachadh àrainneachd a lughdachadh, bho stuthan amh, caitheamh lùtha, "sgudal cruaidh, uisge sgudail, teas sgudail, gas sgudail, msaa." "Bidh riaghladh uidheamachd a’ ruith tron ​​chuairt riochdachaidh gu lèir, agus a ’feuchainn ri brannd corporra“ sàbhalaidh ghoireasan agus càirdeil don àrainneachd ”a thogail. San àm ri teachd, cumaidh a’ chompanaidh orra ag àrdachadh a tasgadh ann an coimhearsnachdan agus iomairtean sochair poblach.

Buidheann Teicneòlas Bambù Long Co., Earr.

30 Samhain, 2020

1

Ùine puist: Jun-01-2021

Rannsachadh

Airson ceistean mu na toraidhean no an liosta phrìsean againn, fàg am post-d thugainn agus cuiridh sinn fios thugainn taobh a-staigh 24 uairean.

Fàg do theachdaireachd:

Sgrìobh do theachdaireachd an seo agus cuir thugainn e.