Ann an 2020, Long Bambù Technology Group Co., Ltd (air an ainmeachadh an-seo mar an "Companaidh") a 'leantainn air adhart a' cumail ri feallsanachd gnìomhachais cosgais ìseal, truailleadh agus càileachd àrd.Fhad ‘s a tha e an tòir air buannachdan eaconamach, bidh e gu gnìomhach a’ dìon chòraichean agus ùidhean dligheach luchd-obrach, a ’làimhseachadh solaraichean agus luchd-ceannach le ionracas, a’ dol an sàs gu gnìomhach ann an dìon na h-àrainneachd, togail coimhearsnachd agus iomairtean sochair poblach eile, a ’brosnachadh leasachadh co-òrdanaichte agus co-chòrdail a’ chompanaidh fhèin agus a ’chomann. , agus gu gnìomhach a’ coileanadh a dhleastanasan sòisealta.Tha aithisg coileanaidh uallach sòisealta na companaidh airson 2020 mar a leanas:
1. Cruthaich deagh choileanadh agus casg a chur air cunnartan eaconamach
(1) Cruthaich deagh choileanadh agus roinn toraidhean gnìomhachais le luchd-tasgaidh
Bidh riaghladh a ’chompanaidh a’ gabhail cruthachadh deagh choileanadh mar an amas gnìomhachais aige, a ’dèanamh an fheum as fheàrr de riaghladh corporra, a’ meudachadh roinnean toraidh agus seòrsaichean, a ’leasachadh càileachd toraidh, a’ leantainn air adhart a ’sgrùdadh margaidh eadar-nàiseanta àirneis bambù, agus tha sgèile cinneasachaidh is reic a’ bualadh air raon ùr. àrd.Aig an aon àm, tha e a 'cur cuideam air a bhith a' dìon ùidhean dligheach luchd-tasgaidh gus an urrainn do luchd-tasgaidh co-roinn iomlan a dhèanamh air toraidhean obrachaidh a 'chompanaidh.
(2) Leasaich smachd a-staigh agus cuir casg air cunnartan obrachaidh
A rèir feartan gnìomhachais agus feumalachdan riaghlaidh, tha a’ chompanaidh air pròiseas in-smachd a stèidheachadh, air siostam smachd teann a stèidheachadh airson gach puing smachd cunnairt, agus maoin airgid nas fheàrr, reic, solar is solar, stiùireadh maoin stèidhichte, smachd buidseit, riaghladh ròin, cunntasachd. stiùireadh fiosrachaidh, msaa. Chaidh sreath de shiostaman smachd agus gnìomhan smachd iomchaidh a dhèanamh gu h-èifeachdach.Aig an aon àm, tha an uidheamachd stiùiridh buntainneach a’ leasachadh mean air mhean gus dèanamh cinnteach gu bheil smachd a-staigh na companaidh air a bhuileachadh gu h-èifeachdach.
2. Dìon chòraichean luchd-obrach
Ann an 2020, cumaidh a’ chompanaidh orra a’ cumail ris a’ phrionnsapal “fosgailte, cothromach agus dìreach” ann an cosnadh, a’ cur an gnìomh bun-bheachd goireasan daonna “is e luchd-obrach prìomh luach na companaidh", an-còmhnaidh a’ cur daoine an toiseach, a’ toirt spèis agus tuigse agus cùram dha. luchd-obrach, a’ cumail gu teann ri agus a’ leasachadh cosnadh, Trèanadh, cur às a dhreuchd, tuarastal, measadh, àrdachadh, duaisean agus peanasan agus siostaman riaghlaidh sgiobachd eile a’ dèanamh cinnteach à leasachadh seasmhach air goireasan daonna na companaidh.Aig an aon àm, tha a 'chompanaidh a' leantainn air adhart a 'leasachadh càileachd luchd-obrach le bhith a' neartachadh trèanadh luchd-obrach agus foghlam leantainneach, agus tro dhòighean brosnachaidh gus tàlantan air leth a chumail agus dèanamh cinnteach à seasmhachd luchd-obrach.Chuir sinn an gnìomh plana seilbh stoc luchd-obrach gu soirbheachail, bhrosnaich e dealas agus co-leanailteachd luchd-obrach, agus roinn e an tiotal leasachadh corporra.
(1) Leasachadh fastaidh is trèanaidh luchd-obrach
Bidh a’ chompanaidh a’ gabhail a-steach na tàlantan air leth a dh’ fheumas a’ chompanaidh tro ioma-sheanalan, ioma-dhòighean, agus iomlan, a’ còmhdach riaghladh, teicneòlas, msaa, agus a’ leantainn prionnsapalan co-ionannachd, saor-thoileachas, agus co-aontachd gus cùmhnantan obrach a thoirt gu crìch ann an cruth sgrìobhte.Anns a’ phròiseas obrach, bidh a’ chompanaidh a’ cur ri chèile planaichean trèanaidh bliadhnail a rèir riatanasan obrach agus feumalachdan pearsanta, agus a’ dèanamh beusachd proifeasanta, mothachadh smachd cunnairt agus trèanadh eòlas proifeasanta airson gach seòrsa neach-obrach, agus a’ dèanamh mheasaidhean ann an co-bhonn ri riatanasan measaidh.Dèan oidhirp gus leasachadh agus adhartas coitcheann a choileanadh eadar a’ chompanaidh agus an luchd-obrach.
(2) Dìon slàinte is sàbhailteachd obrach luchd-obrach agus cinneasachadh sàbhailte
Tha a’ chompanaidh air an siostam sàbhailteachd is slàinte obrach a stèidheachadh agus a leasachadh, air na riaghailtean agus inbhean nàiseanta sàbhailteachd obrach is slàinte a chuir an gnìomh, air sàbhailteachd obrach agus foghlam slàinte a thoirt do luchd-obrach, air trèanadh iomchaidh a chuir air dòigh, air planaichean èiginn iomchaidh a dhealbhadh agus air drilean a dhèanamh, agus air trèanadh coileanta agus coileanta a thoirt seachad. solar dìon saothair ùineail., Agus aig an aon àm neartachadh dìon obraichean anns a bheil cunnartan obrach.Tha a’ chompanaidh a’ cur cuideam mòr air sàbhailteachd ann an cinneasachadh, le siostam cinneasachaidh sàbhailteachd làidir a tha a’ cumail ri riaghailtean agus inbhean nàiseanta is gnìomhachais, agus a’ dèanamh sgrùdaidhean toraidh sàbhailteachd gu cunbhalach.Ann an 2020, bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh diofar ghnìomhan sònraichte, a’ cumail grunn dhrilean plana freagairt èiginn àrainneachd is sàbhailteachd, a’ neartachadh mothachadh luchd-obrach mu chinneasachadh sàbhailte;adhartachadh obair sgrùdaidh taobh a-staigh sàbhailteachd, Brosnaich obair sàbhailteachd na companaidh gu riaghladh àbhaisteach, gus nach bi cinn-uidhe ann an obair sàbhailteachd a-staigh na companaidh.
(3) Barantas sochair do luchd-obrach
Bidh a’ chompanaidh gu mothachail a’ làimhseachadh agus a’ pàigheadh àrachas peinnsein, àrachas meidigeach, àrachas cion-cosnaidh, àrachas leòn obrach, agus àrachas màthaireil do luchd-obrach a rèir riatanasan iomchaidh, agus a’ toirt seachad biadh obrach beathachail.Chan e a-mhàin gu bheil a 'chompanaidh a' gealltainn gu bheil ìre tuarastail an neach-obrach nas àirde na an ìre chuibheasach ionadail, ach cuideachd bidh e a 'meudachadh an tuarastail mean air mhean a rèir ìre leasachaidh na companaidh, gus an urrainn don luchd-obrach uile toraidhean leasachadh iomairt a cho-roinn.
(4) Brosnaich co-sheirm agus seasmhachd dàimhean luchd-obrach
A rèir riatanasan riaghailtean buntainneach, tha a’ chompanaidh air buidheann aonaidh ciùird a stèidheachadh gus cùram agus luach a chuir air riatanasan reusanta luchd-obrach gus dèanamh cinnteach gu bheil làn chòraichean aig luchd-obrach ann an riaghladh corporra.Aig an aon àm, tha a 'chompanaidh a' cur cuideam mòr air cùram daonnachd, a 'neartachadh conaltradh agus iomlaid le luchd-obrach, a' beairteachadh gnìomhachd cultarail is spòrs luchd-obrach, agus a 'togail dàimhean luchd-obrach co-chòrdail agus seasmhach.A bharrachd air an sin, tro bhith a’ taghadh agus a’ toirt duais do luchd-obrach air leth, tha dealas luchd-obrach air a ghluasad gu h-iomlan, tha aithne luchd-obrach air cultar corporra air a leasachadh, agus tha feachd ceud-chasach na companaidh air àrdachadh.Sheall luchd-obrach a’ chompanaidh cuideachd spiorad dìlseachd agus taic dha chèile, agus leudaich iad làmh cuideachaidh nuair a bha duilgheadasan aig an luchd-obrach gus faighinn seachad air na duilgheadasan.
3. Dìon chòraichean agus ùidhean sholaraichean agus luchd-ceannach
A’ tòiseachadh bho àirde ro-innleachd leasachaidh corporra, tha a’ chompanaidh an-còmhnaidh air cuideam mòr a chuir air na dleastanasan aca do sholaraichean agus luchd-ceannach, agus a’ làimhseachadh solaraichean agus luchd-ceannach le ionracas.
(1) Bidh a’ chompanaidh an-còmhnaidh a’ leasachadh a’ phròiseas solarachaidh, a’ stèidheachadh siostam solarachaidh cothromach agus ceart, agus a’ cruthachadh àrainneachd farpaiseach math dha solaraichean.Tha a’ chompanaidh air faidhlichean solaraiche a stèidheachadh agus a’ cumail gu teann ri agus a’ coileanadh chùmhnantan gus dèanamh cinnteach à còraichean agus ùidhean dligheach solaraichean.Bidh a 'chompanaidh a' neartachadh co-obrachadh gnìomhachais le solaraichean agus a 'brosnachadh leasachadh coitcheann an dà phàrtaidh.Tha a’ chompanaidh gu gnìomhach a’ brosnachadh obair sgrùdaidh solaraiche, agus tha gnàthachadh agus cunbhalachadh obair solair air a leasachadh tuilleadh.Air an aon làimh, tha e a 'barantachadh càileachd stuthan a chaidh a cheannach, agus air an làimh eile, tha e cuideachd a' brosnachadh leasachadh an solaraiche fhèin ìre riaghlaidh.
(2) Tha a’ chompanaidh a’ cur cuideam mòr air obair càileachd toraidh, a’ cumail smachd teann air càileachd, a’ stèidheachadh uidheamachd riaghlaidh càileachd toraidh fad-ùine agus siostam riaghlaidh càileachd coileanta, agus tha teisteanasan gnìomhachais toraidh foirfe aca.Bidh a’ chompanaidh a’ sgrùdadh thoraidhean a rèir inbhean agus modhan sgrùdaidh.Tha a’ chompanaidh air a dhol seachad air siostam riaghlaidh càileachd ISO9001, siostam riaghlaidh àrainneachd ISO14001, agus teisteanas siostam riaghlaidh slàinte is sàbhailteachd obrach ISO45001.A bharrachd air an sin, tha a’ chompanaidh air a dhol seachad air mòran theisteanasan ùghdarrasach eadar-nàiseanta: sèine cinneasachaidh is margaidheachd FSC-COC de theisteanas grèim, sgrùdadh uallach sòisealta Eòrpach BSCI agus mar sin air adhart.Le bhith a’ cur an gnìomh inbhean càileachd teann agus a’ gabhail ri ceumannan smachd càileachd mionaideach, neartaichidh sinn smachd càileachd agus gealltanas anns gach taobh bho chàileachd solar stuthan amh, smachd pròiseas toraidh, smachd ceangail reic, seirbheisean teignigeach às deidh reic, msaa, gus càileachd toraidh adhartachadh agus càileachd seirbheis, agus a’ toirt seachad luchd-ceannach le Gus toraidhean sàbhailte agus seirbheisean àrd-inbhe a choileanadh.
4. Dìon na h-àrainneachd agus leasachadh seasmhach
Tha fios aig a’ chompanaidh gur e dìon na h-àrainneachd aon de na dleastanasan sòisealta corporra.Tha a’ chompanaidh a’ cur cuideam mòr air freagairt ri blàthachadh na cruinne agus gu for-ghnìomhach a’ dèanamh dearbhadh sgaoilidhean gualain.Bidh na sgaoilidhean gualain ann an 2020 aig 3,521t.Bidh a 'chompanaidh a' cumail ris an t-slighe gu cinneasachadh nas glaine, eaconamaidh cearcallach, agus leasachadh uaine, a 'cur às do dhòighean toraidh àrd-lùth, àrd-truaillidh, agus comas ìseal, a' gabhail uallach airson àrainneachd luchd-ùidh a chumail suas, agus a 'coileanadh leasachadh seasmhach, fhad' sa tha iad a 'cleachdadh buaidh air na pàrtaidhean anns an t-sèine solair, A bheil e air leasachadh cinneasachadh uaine a thoirt gu buil airson solaraichean agus luchd-cuairteachaidh na h-iomairt suas is sìos an abhainn, agus tha e air iomairtean sa ghnìomhachas a stiùireadh gus an rathad de leasachadh uaine is seasmhach a ghabhail còmhla.Bidh a 'chompanaidh gu gnìomhach a' leasachadh àrainneachd obrach luchd-obrach, a 'cruthachadh àrainneachd obrach sàbhailte agus cofhurtail, a' dìon luchd-obrach agus am poball bho chron agus a 'dìon na h-àrainneachd, agus a' togail iomairt ùr-nodha uaine agus eag-eòlasach.
5. Dàimhean Coimhearsnachd agus Sochairean Poblach
Spiorad na h-iomairt: ùr-ghnàthachadh agus adhartas, uallach sòisealta.Tha a’ chompanaidh air a bhith dealasach o chionn fhada a thaobh leasachadh iomairtean sochair poblach, a’ toirt taic do fhoghlam, a’ cuideachadh le bhith a’ brosnachadh leasachadh eaconamach roinneil agus gnìomhan sochair poblach eile.Uallach Àrainneachdail: Bidh companaidhean a’ cumail ri slighe cinneasachadh nas glaine, eaconamaidh cruinn, agus leasachadh uaine gus leasachadh seasmhach a choileanadh.Mar eisimpleir, ann an 2020, cuiridh companaidhean ri chèile planaichean gus caitheamh lùtha agus leasachadh àrainneachd a lughdachadh, bho stuthan amh, caitheamh lùtha, “sgudal cruaidh, uisge sgudail, teas sgudail, gas sgudail, msaa.”“Bidh riaghladh uidheamachd a’ ruith tron chearcall toraidh gu lèir, agus bidh e a ’feuchainn ri brannd corporra“ sàbhalaidh ghoireasan agus càirdeil don àrainneachd ”a thogail. Anns an àm ri teachd, cumaidh a’ chompanaidh a ’meudachadh an tasgadh ann an coimhearsnachdan agus iomairtean sochair poblach.
Tha Long Bambù Technology Group Co., Ltd.
Samhain 30, 2020
Ùine puist: Jun-01-2021